策马全案CEMACASE:一套完整的VIS目录(附带条约)
作者:鸭脖娱乐 发布时间:2021-08-21 13:26
本文摘要:VI的界说 VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具流传力和熏染力的层面。人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。 企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比富厚的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,举行最直接的流传。设计科学、实施有利的视觉识别,是流传企业谋划理念、建设企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

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VI的界说 VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具流传力和熏染力的层面。人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比富厚的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,举行最直接的流传。设计科学、实施有利的视觉识别,是流传企业谋划理念、建设企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

了VI应用要素系统设计表 1. 待客用项目类   洽谈会、会客厅、集会厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类   商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、种种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。2. 符号类   公司名称招牌、修建物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、收支口指示、橱窗展示、运动式招牌、路标、纪念性修建、种种标示牌、经销商用各种业务招牌、标示。3. 股票类   订单、货单、帐单、委托单、各种帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4. 文具类   专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、先容信等。5. 服装类   男女职工事情服、制服、事情帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出书印刷类   股票、年度陈诉书、公司一览表、观察陈诉、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

6. 公共流传类   报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。7. SP类   产物说明书、广告流传单、展示会部署、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、种种POP类。8. 交通类   业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

9. 证件类   徽章、臂章、手刺、识别证、公司旌旗 VI设计的基本原则   VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内在的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的谋划理念。

气势派头的统一性原则 强化视觉打击的原则 强调人性化的原则 增强民族个性与尊重民族民俗的原则 可实施性原则 VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于贫苦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为蜃楼海市、纸上谈兵。切合审美纪律的原则 严格治理的原则 VI系统千头万绪,因此,在历年累月的实施历程中, 要充实注意各实施部门某人员的随意性,严格根据VI手册的划定执行,保证不走样。VI设计的基本法式 VI的设计法式可大致分为以下四个阶段: A准备阶段    建立VI设计小组    明白消化MI,确定贯串VI的基本形式    搜集相关资讯,以利比力    VI设计的准备事情要从建立专门的事情小组开始,这一小组由各具所长的人士组成。

人数不在与多,在于精悍,重实效。一般说来,应由企业的高层主要卖力人担任。因为该人士比一般的治理人士和设计人员对企业自身情况的相识更为透彻,宏观掌握能力更强。

其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士到场部门设计事情。B设计开发阶段    基本要素设计    应用要素设计 VI设计小组建立后,首先要充实地明白、消化企业的谋划理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的联合点。这一事情有赖于VI设计人员与企业间的充实相同。

在各项准备事情停当之后,VI设计小组即可进入详细的设计阶段。C反馈修正阶段 调研与修正反馈 修正并定型 在VI设计基本定型后,还要举行较大规模的调研,以便通过一定数量、差别条理的调研工具的信息反馈来磨练VI设计的各细部。

D体例VI手册   体例VI手册是VI设计的最后阶段。VI的基本要素设计-标志设计   标志分为企业标志和产物标志两种。

企业标志 企业标志即从事生产谋划运动的实体的标志,产物标志即企业所生产的产物的标志,又叫商标。企业标志的特点    奇特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。

   精神内在的象征性是企业标志的本质特点。   切合审美造型性是企业标志的重要特点。   具有实施上的延展性是企业标志的必具特点      标志的应用规模极为广泛,所以,标志设计应思量到平面,立体以及差别材质上的表达效果。

有的标志设计美咋美矣,但制作庞大,成本昂贵,一定限制标志应用上的广泛与便利。   企业标志应具有时代色彩     在标志设计历程中,应充实思量时代色彩,并在以后的实施历程中随机据情修订。企业标志的设计原则   从造型的角度来看,标志可以分为具象型、抽象型。

具象抽象联合型三种。      具象型标志是在详细图象(多为实物图形)的基础上,经由种种修饰,如简化、归纳综合、夸张等设计而成的,其优点在于直观地表达具象特征,使人一目了然。   抽象型标志是由点、线、面、体等造型要素设计而成的标志,它突破了具象的束缚,在造型效果上有较大的发挥余地,可以发生强烈的视觉刺激,但在明白上易于发生不确定性。如日本三菱公司的标志。

   具象抽象联合型标志是最为常见的,由于它联合了具象型和抽象型两种标志设计类型的优点,从而使其表达效果尤为突出。无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则 标志设计应能集中反映企业的谋划理念,突出企业形象。标志设计应联合企业的行业特征和产物特征。

标志设计应切合时代的审美特征。VI的基本要素设计-尺度字设计 尺度字设计,即将企业(产物)的名称,通过创意设计,形成气势派头奇特、个性突出的组合整体。一、尺度字的特征 识别性是尺度字总的特征   由于尺度字代表着特定的企业形象,所以,必须具备奇特的整体气势派头和鲜明的个性特征,以使它所代表的企业从众多的可比力工具中脱颖而出,令人过目成诵。易识性是尺度字的基本特征 造型性是尺度字的关键特征 系列性是尺度字设计的应用性特征  即应有一系列的相同气势派头的尺度字,适用于种种场所。

二、尺度字的设计步骤 确定总体气势派头   一个企业应具有自己差别于其他企业的内在气势派头,差别的字体造型和组合形式也具有其内在的气势派头特征,找到二者间的有机联系。构想基本造型 休整视觉误差 常见的错视与修正   汉字是方块形的,但在实际的视觉效果中,略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为雅观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多,左右只有部门笔画支持,而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此根据同样巨细的方块写出来的字,看起来很可能是乱七八糟、巨细纷歧的 完整的VI目录 -------------------------------------------------------------------------------- VI基础设计项目 1企业标志设计 企业标志及标志创意说明 标志墨稿 标志反白效果图 标志尺度化制图 标志方格坐标制图 标志预留空间与最小比例限定 标志特定色彩效果展示 2企业尺度字体 企业全称中文字体 企业简称中文字体 企业全称中文字体方格坐标制图 企业简称中文字体方格坐标制图 企业全称英文字体 企业简称英文字体 企业全称英文字体方格坐标制图 企业简称英文字体方格坐标制图 3企业尺度色(色彩计划) 企业尺度色(印刷色) 辅助色系列 下属工业色彩识别 配景色使用划定 色彩搭配组合专用表 配景色色度、色相 4企业造型(祥瑞物) 祥瑞物彩色稿及造型说明 祥瑞物立体效果图 祥瑞物基本动态造型 企业祥瑞物造型单色印刷规范 祥瑞物展开使用规范 5企业象征图形 象征图形彩色稿(单元图形) 象征图形延展效果稿 象征图形使用规范 象征图形组合规范 6企业专用印刷字体 企业专用印刷字体 7基本要素组合规范 标志与尺度字组合多种模式 标志与象征图形组合多种模式 标志祥瑞物组合多种模式 标志与尺度字、象征图形、祥瑞物组合多种模式 基本要素克制组合多种模式 VI应用设计项目 1办公室物用品设计 高级主管手刺 中级主管手刺 员工手刺 信封 海内信封 国际信封 大信封 信纸 海内信纸 国际信纸 特种信纸 便笺 传真纸 票据夹 条约夹 条约书规范花样 档案盒 薪资袋 识别卡(事情证) 暂时事情证 收支证 事情记事簿 文件夹 文件袋 档案袋 卷宗纸 公文信纸 备忘录 简报 签呈 文件题头 直式、横式表格规范 电话记载 办公牍具 聘书 岗位聘用书 奖状 通告 维修网点名址封面及内页版式 产物说明书封面及内页版式 考勤卡 请假单 手刺盒 手刺台 办公桌标识牌 实时贴标签 意见箱 稿件箱 企业徽章 纸杯 茶杯、杯垫 办公用笔、笔架 条记本 记事本 公牍包 通讯录 产业编号牌 培训证书 国旗、企业旗、祥瑞物旗旗座造型 挂旗 屋顶吊旗 竖旗 桌旗 2公共关系赠品设计 贺卡 专用请柬 邀请函及信封 手提袋 包装纸 钥匙牌 鼠标垫 挂历版式规范 台历版式规范 日历卡版式规范 明信片版式规范 小型礼物盒 礼赠用品 标识伞 3员工服装、衣饰规范 治理人员男装(西服礼装白领领带领带夹) 治理人员女装(裙装西式礼装领花胸饰) 春秋装衬衣(短袖) 春秋装衬衣(长袖) 员工男装(西装蓝领衬衣马甲) 员工女装(裙装西装领花胸饰) 冬季防寒事情服 运动服外套 运动服、运动帽、T恤(文化衫) 外勤人员服装 宁静盔 事情帽 4企业车体外观设计 公务车 面包车 班车 大型运输货车 小型运输货车 集装箱运输车 特殊车型 5标志符号指示系统 企业大门外观 企业厂房外观 办公大楼体示意效果图 大楼户外招牌 公司名称标识牌 公司名称大理石坡面处置惩罚 运动式招牌 公司机构平面图 大门入口指示 玻璃门 楼层标识牌 偏向指引标识牌 公共设施标识 布告栏 生产区楼房标志设置规范 立地式门路导向牌 立地式门路指示牌 立地式标识牌 接待口号牌 户外立地式灯箱 停车场区域指示牌 立地式门路导向牌 车间标识牌与地面导向线 车间标识牌与地面导向线 生产车间门牌规范 分公司及工厂竖式门牌 门牌 生产区平面指示图 生产区指示牌 接待台及配景板 室内企业精神口号标牌 玻璃门窗醒示性装饰带 车间室内标识牌 警示标识牌 公共区域指示性功效符号 公司内部观光指示 各部门事情组别指示 内部作业流程指示 各营业处出口/通道计划 6销售店面标识系统 小型销售店面 大型销售店面 店面横、竖、方招牌 导购流程图版式规范 店内配景板(形象墙) 店内展台 配件柜及货架 店面灯箱 立墙灯箱 资料架 垃圾桶 室内情况 7企业商品包装识别系统 大件商品运输包装 外包装箱(木质、纸质) 商品系列包装 礼物盒包装 包装纸 配件包装纸箱 及格证 产物标识卡 存放卡 保修卡 质量通知书版式规 说明书版式规范 封箱胶 集会事务用品 8企业广告宣传规范 电视广告标志定格 报纸广告系列版式规范(整版、半版、通栏) 杂志广告规范 海报版式规范 系列主题海报 大型路牌版式规范 灯箱广告规范 公交车体广告规范 双层车体车身广告规范 T恤衫广告 横竖条幅广告规范 大型氢气球广告规范 霓虹灯标志体现效果 直邮DM宣传页版式 广告促销用纸杯 直邮宣传三折页版式规范 企业宣传封爵面、版式规范 年度陈诉书封面版式规范 宣传折页封面及封底版式规范 产物单页说明书规范 对折式宣传卡规范7 网络主页版式规范 分类网页版式规范 光盘封面规范 擎天拄灯箱广告规范 墙体广告 楼顶灯箱广告规范 户外标识夜间效果 展板陈列规范 柜台立式POP广告规范 立地式POP规范 悬挂式POP规范 产物技术资料说明版式规范 产物说明书 路牌广告版式 9展览指示系统 尺度展台、展板形式 特装展位示意规范 尺度展位规范 样品展台 样品展板 产物说明牌 资料架 集会事务用品 10再生工具 色票样本尺度色 色票样本辅助色 尺度组合形式 象征图案样本 祥瑞物造型样本 VI筹谋、执行条约书甲方(委托方): 乙方(执行方):零点2000企业形象照料筹谋有限公司为了更好的塑造切合企业特点的企业品牌形象,甲乙双方承袭相互促进,相互信赖的原则,经友好协商,告竣如下协议: .壹 条约内容和要求_______________________________公司整体品牌形象的塑造,内容包罗:(公司标志设计,公司整体形象、产物形象的推广,及相关筹谋设计等,) _______________________________公司VI导入、VI执行、及VI手册的整理.贰 用度推广历程中的其他单个项目筹谋设计用度另计(画册、海报、DM等) VI导入、执行及VI手册的整理:用度共计人民币¥_____万元( 大写:_________)(RMB)条约用度总计:人民币 ¥________________ 万元整(_______________万元整) (以上用度含印刷装订费,装订VI手册共计________份).叁 付款方式1、本条约签订后,甲方即向乙方支付条约总用度30%,即人民币¥____万元整(______万元整), 2、标志通过即付项目总额的40%即人民币¥____万元整(______万元整), 3、VI手册整理完成;印刷装订前甲方需向乙方支付条约余款, 即人民币¥_______________万元整(¥______________________元整),.肆 双方的责任与义务乙方应按甲方要求按质按量完成相关筹谋设计事情。

乙方需在划定时间二○○____年____月____日至二○○______年____月____日完成甲方公司VI手册的整理事情,并报予甲方签字认可。甲方有责任全力配合乙方开展本条约所划定的事情,并凭据乙方需要提供相关资料。因版权、文责所引发的执法责任,经济纠纷全部由甲方负担。

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五知识产权约定 1、乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有用度结算完毕后,乙方可将作品著作权转让给甲方(需另行签订转让条约)。2、甲方在未付清所有委托设计用度之前,乙方设计的作品著作权归乙方,甲方对该作品不享有任何权利。3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权,乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其执法责任。

.六违约责任本条约签订后,甲乙双方均应全面的推行本条约; 因VI筹谋是乙方智力结果整体的体现,其事情特点并没有显着的阶段性,乙方在开始着手筹谋时就已经在全面的推行条约,鉴于此,甲方答应如提前终止条约,仍负担向乙方支付全部条约款的义务(甲乙双方一致同意终止的除外)。乙方如违约提前终止条约,所收取的用度应全部退还甲方。.柒 甲乙双方如因推行本条约发生纠纷,应当友好协商解决,协商不成的,甲乙双方任何一方均可向深圳仲裁委员会提请仲裁解决。

条约附件为本条约一部门,本条约壹式肆份,自双方签字盖章之日起生效,甲方执贰份,乙方执贰份,具有同等的执法效力。甲 方: 一 方:代表签字: 代表签字:签 章: 签 章:时 间:二○○ 年 月 日 时 间: 二○○ 年 月 日______________________________公司VI筹谋导入相关内容为:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 哈尔滨策马企业营销筹谋有限公司英文名“CEMA CASE”,是一家“实战”型全案筹谋机构,机构本着“创意”为先的企业谋划主张,为海内数十家大型企业打造出市场惊人的品牌系统。策马机构的logo为一个马首人身的“图腾”形象,形象被称为“马头人”,表达了“差别人性,差别视角”的产物理念。CEMA即策马的全拼,同时也是“Can-能力”、“Edify—启迪”、 “Mad—疯狂”、“Aim—目的”的文化理念。

“策马全案、商业同伴”是策马的SLOGAN,表达了策马机构全案筹谋的服务宗旨和投身于商业的“专注的商业态度”。乐成案例有中国五常雪谷村旅游风物区、益福祥蜂蜜大麻花、東鸭1981、ModernFood1906、东方饺子王、积木宝物国际早教中心、大龙燚暖锅、呷哺呷哺、燥街DRYSTREET潮牌、那些年街邻海鲜烧烤、昂立英语教育机构、MOWOBOX摩物之盒珠宝、热狗汽车驻热器和雪乡连锁旅店等。


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